Als efectes de la interpretació de les presents Condicions d’ús, els següents termes tindran el significat que seguidament se’ls atribueix:

Candidat: Usuari registrat com a sol·licitant d’ocupació a AFCjob. 
Empresa: Col·legiat registrat per oferir llocs d’ocupació.
Condicions d’Ús: les presents condicions.
Serveis: els serveis oferts i prestats per AFCjob. 
Perfil Candidat: zona d’accés reservat per al Candidat. 

La Pàgina Web AFCjob és titularitat i està gestionada pel Col·legi d’Administradors de Finques de Barcelona-Lleida (en endavant CAFBL), amb CIF Q5856228A i domicili al carrer Mallorca, 214, ent. 5a 08008 Barcelona, amb qui com a usuari subscrius les presents Condicions d’Ús.

Les presents Condicions d’Ús regulen els requisits per a l’adquisició de la condició de Candidat i els drets i obligacions associats, així com les normes d’accés i utilització del lloc web AFCjob, la finalitat principal de la qual és facilitar la teva recerca d’ocupació, així com mantenir-te informat com a Candidat, oferint-te, entre d’altres, els següents serveis:

Els diferents serveis posats a la teva disposició com a Candidat podran ser variats pel CAFBL sense necessitat de previ avís. En cas que algun dels Serveis oferts tingui condicions particulars, en seràs informat i les hauràs d’acceptar amb anterioritat a la seva prestació.

La prestació dels Serveis per part d’AFCjob tindrà generalment caràcter gratuït per als Candidats excepte que expressament s’especifiqui alguna altra cosa, situació en la qual caldrà que acceptis les corresponents condicions particulars prèvies a la seva prestació. 

Pot registrar-se com a Candidat/a qualsevol persona física amb plena capacitat per contractar el que es subscrigui a les presents Condicions d’Ús.
El teu registre con a Candidat/a implica que has llegit prèviament a la seva acceptació, les presents Condicions d’Ús i de l’Avís Legal del web AFCjob i que les has acceptat expressament i sense cap reserva, podent-les emmagatzemar i reproduir.

Per a l’adquisició de la condició de Candidat/a és necessari que et donis d’alta introduint un correu electrònic com a identificador i una contrasenya de lliure elecció (en endavant, les claus). Acte seguit, s’enviarà un missatge a l’adreça de correu electrònic indicada, amb la finalitat de verificar-la i de validar el teu procés d’alta. En cas que no completis el cicle de verificació a través del missatge rebut, l’alta com a Candidat/a no serà tramitada.

Una vegada tramitada l’alta i generades les claus, se’t facultarà per accedir a un espai personalitzat a AFCjob en la qual, com a Candidat, podràs complimentar un perfil amb tota aquella informació que consideris d’interès per a la recerca de feina com ara: dades personals, dades de contacte, adreça postal, adreça de correu electrònic, número/s de telèfon (telèfon mòbil, en qualsevol cas), formació escolar i acadèmica, titulacions acadèmiques o professionals, experiència laboral, situació laboral actual, preferències laborals, perfils a xarxes socials, etc. Podràs modificar lliurement el teu perfil i les teves claus a través de les eines que tens a la teva disposició a la pròpia pàgina web AFCjob.

Les claus facilitades durant el teu procés d’alta, són personals i intransferibles, per tant, et compromets a fer-ne un ús diligent, raó per la qual hauràs de prendre totes les mesures raonables a fi de protegir-les, de manera que AFCjob no assumeix cap responsabilitat en cas que comparteixis i/o comuniquis les teves claus a tercers. En cas de pèrdua, sostracció o utilització no autoritzada de les claus, hauràs d’informar sense demores a AFCjob, per tal que puguem prendre les mesures oportunes.

En cas de pèrdua de les teves claus, AFCjob te’n facilitarà unes de noves ,si així ho sol·licites.

AFCjobs presumeix, mentre no comuniquis la seva pèrdua, sostracció o ús indegut, que els accessos a través de les teves claus, són realitzats per tu.

Tota la informació que ens facilitis haurà de ser veraç. A aquests efectes, garanteixes l’autenticitat de totes aquelles dades que comuniquis com a conseqüència del compliment dels formularis inclosos a la pàgina web AFCjobs. De la mateixa manera, serà la teva responsabilitat mantenir tota la informació facilitada a AFCjobs permanentment actualitzada de manera que respongui, en tot moment, a la teva situació real. En tot cas, seràs l’únic responsable de les manifestacions falses o inexactes que realitzis i dels perjudicis que causi a AFCjob o a tercers, la informació facilitada.

Et compromets a fer un ús diligent, correcte i lícit del lloc web AFCjob i a utilitzar-lo de conformitat amb la llei, l’Avís Legal, les presents Condicions d’Ús i demés avisos, reglaments d’ús i instruccions que es posin en el teu coneixement, així com la moral i els bons costums generalment acceptats i l’ordre públic.

A aquest efecte, t’hauràs d’abstenir d’utilitzar qualsevol dels serveis amb finalitat o efectes il·lícits, prohibits o lesius dels drets i interessos de tercers, o que de qualsevol forma puguin danyar, inutilitzar, sobrecarregar, deteriorar o impedir la normal utilització del lloc web AFCjob, els equips informàtics o els documents, arxius i tot tipus de continguts emmagatzemats en qualsevol equip informàtic d’AFCjob, d’altres Candidats/es o de qualsevol usuari d’internet (maquinari i programari).

AFCjob es reserva el dret de denegar o retirar el teu accés a la seva pàgina web en qualsevol moment i sense necessitat de preavís, en cas que incompleixis les presents Condicions d’Ús. 

AFCjob no pot garantir l’existència o la disponibilitat en cada moment de totes les ofertes mencionades al lloc web, ni tampoc dels termes definitius o de la durada o vigència de les ofertes a les quals se’n tingui accés.

AFCjob no serà responsable de les teves relacions com a Candidat/a amb tercers, tampoc en el cas que aquestes relacions vinguin derivades de l’accés al seu lloc web. Si es dona el cas de qualsevol tipus de reclamacions o accions legals entre els Candidats i tercers, el Candidat eximeix a AFCjob i a qualsevol dels seus treballadors i demés col·laboradors de tota responsabilitat, comprometent-se a mantenir-los indemnes al respecte de les mateixes.

AFCjob estarà exempta de qualsevol responsabilitat derivada de l’accés i ús de la seva pàgina web (fallades en el rendiment, interrupcions o demora en el funcionament dels serveis, fallada del sistema, de la línia, etc.) inclús malgrat se’n produís alguna que causés danys en eines informàtiques de terceres persones.

No obstant això, AFCjob declara que ha adoptat diligentment les mesures necessàries, dins de les seves possibilitats i de l’estat de la tecnologia, per tal de garantir el funcionament de la seva pàgina web i evitar l’existència i transmissió de virus i altres components nocius.

En compliment del que estableix la llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (LOPD), t’informem que les teves dades personals seran tractades d’acord amb els requisits establerts en la mencionada norma jurídica i aquella que la desenvolupi.

Tot seguit podràs trobar més informació sobre el nostre compromís amb la teva privacitat;

Qui és Responsable del tractament de les teves dades i del lloc web AFCjob?

El CAFBL. NIF: Q5856228A Adreça postal: carrer Mallorca, 214, local – 08008 Barcelona. Telèfon: 93 451 02 02. Correu electrònic: cafbl@cafbl.cat

Les dades de contacte del Delegat de Protecció de dades (DPO) que centralitzarà la gestió de la Protecció de Dades del CAFBL són: dpd@cafbl.cat

Amb quina finalitat tractem les teves dades?

Tractem la informació que ens facilites amb la finalitat de mantenir-te informat de les diferents vacants a un lloc de treball que es produeixin en la nostra organització o en la dels nostres col·legiats/des. El/la Candidat/a ens autoritza a facilitar les seves dades a tercers, les quals es conservaran:
 

a)    Per un màxim de temps de tres mesos, transcorreguts els quals es retirarà de l’exposició a tercers a menys que el candidat actualitzi el seu anunci.
b)    El candidat haurà de deixar inactiu o eliminar la seva oferta en el moment de trobar feina.

Quina és la legitimació per al tractament de les teves dades?

La base legal per al tractament de les teves dades és el consentiment que prestes en acceptar aquesta Política de Privacitat abans d’incloure les teves dades al teu perfil de Candidat/a, així com el compliment de les obligacions legals que corresponen a AFCjob, d’oferir les ofertes de treball dels Administradors de Finques col·legiats al CAFBL.

AFCjob ha adoptat les mesures tècniques i organitzatives necessàries per garantir la seguretat i integritat de les teves dades, així com per evitar la seva alteració, pèrdua, tractament o accés no autoritzats.

Igualment, t’informem que amb la finalitat de mantenir les teves dades personals actualitzades, hauràs de modificar en el teu perfil qualsevol canvi que es produeixi i mantenir, així, les teves dades actualitzades. Mentre no modifiquis les teves dades entenem que són correctes i veraces.

A quins destinataris es comunicaran les teves dades?

Les teves dades es posen a disposició d’aquelles empreses (Administradors de Finques col·legiats) que, per la seva pròpia iniciativa, poguessin estar interessades en la valoració de la teva candidatura per a un determinat lloc de treball. AFCjob podrà comunicar igualment les teves dades a les Administracions Públiques, Jutges i Tribunals amb motiu del compliment de les obligacions legals que li corresponguin.

Quins són els teus drets quan ens facilites les teves dades?

Tens garantits els drets que s’estableixen en la legislació en matèria de protecció de dades personals i podràs exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, oposició, limitació del seu tractament, de portabilitat i el dret a revocar el consentiment prestat en tot allò relacionat al seu tractament, sense que això afecti a la licitud del tractament basat en el consentiment previ a la seva retirada.

Per a l’exercici de qualsevol dels drets mencionats, podràs utilitzar les eines habilitades al lloc web AFCjob, remetre la teva sol·licitud per correu electrònic a cafbl@cafbl.cat o bé adreçar una comunicació escrita a la següent adreça postal: COL·LEGI D’ADMINISTRADORS DE FINQUES DE BARCELONA-LLEIDA. Carrer Mallorca, 214, local 08008 Barcelona, adjuntant en tots els casos còpia del document acreditatiu de la teva identitat.

Quan entenguis que no s’han atès adequadament a l’exercici dels teus drets o consideris que les teves dades no són tractades correctament, podràs adreçar les teves reclamacions a la Agencia Española de Protección de Datos www.aepd.es.

En qualsevol cas, finalitzat el període de retenció o sol·licitada la cancel·lació per part teva, AFCjob es reserva el dret de conservar, degudament bloquejades, les teves dades en els casos en què fos necessari per donar compliment a les obligacions i responsabilitats imposades per les lleis o normes d’obligat compliment o quan fos requerit per a això per mandat d’autoritat competent segons el Dret.

Et demanem que comuniquis a AFCjob, al més aviat possible, aquelles incidències (qualsevol anomalia que afecti o pogués afectar a la seguretat de les dades contingudes al teu perfil de Candidat/a) de les quals en tinguis coneixement, per a la seva correcta gestió.

D’on procedeixen les teves dades?

Les dades es recullen mitjançant els formularis corresponents que complimentes, en els quals s’especificarà quines es poden incloure opcionalment i quines són les dades mínimes obligatòries que són estrictament necessàries per poder complir amb les finalitats abans mencionades. La negativa a facilitar les dades marcades com a obligatòries implicarà la impossibilitat de participar en processos de selecció.

Garanteixes que les dades facilitades són certes, i et fas expressament responsable de les possibles conseqüències que tinguessin en cas de falsedat en aquesta informació.

Les categories de dades personals tractades i que seran sol·licitades a través dels corresponents formularis, són: dades identificatives, data de naixement, dades de contacte, dades de característiques personals, dades acadèmiques, titulacions, dades professionals, contrasenyes, perfils a xarxes socials i dades d’imatge.

Nul·litat parcial

En cas que alguna o vàries de les estipulacions d’aquestes Condicions d’Ús fos declarada nul·la o buida de contingut, es considerarà per no posada i no afectarà a la resta d’estipulacions, que en tot cas, es complimentaran i interpretaran unes amb les altres per completar, en el seu cas, els buits normatius deixats per les estipulacions que haguessin estat declarades nul·les.

Aquestes Condicions d’Ús i les relacions entre AFCjob i tu com a candidat/a es regiran i interpretaran conforme a la legislació espanyola. Qualsevol controvèrsia que se’n pogués derivar de l’accés o la utilització de la pàgina web AFCjob i el seu contingut, se sotmet a la jurisdicció i competència exclusiva dels Jutjats i Tribunals de Barcelona, sense perjudici de que resulti d’aplicació alguna disposició legal imperativa en contra, cas en el qual s’estarà al contingut de la mateixa.